Rainer Wieland, Oliver Strohm, Winfried Hacker & Pierre Sachse (Hrsg.)
Wir müssen uns einmischen. Arbeitspsychologie für den Menschen
2015, 210 Seiten, Festeinband, 29.- Euro (589-2)
International renommierte ArbeitspsychologenInnen nehmen in diesem Band zu Themen der Arbeitsgestaltung und -belastung sowie der Zukunft der Arbeitspsychologie anhand von drei Fragen Stellung: Welche Arbeit braucht der Mensch? Wie ist Arbeit zu gestalten? Wie können und sollen sich Arbeitspsychologen “einmischen”, um die menschliche Arbeit so zu gestalten bzw. zu verändern, dass sie optimale Möglichkeiten für Persönlichkeitsentfaltung und Selbstverwirklichung bietet? Nur wenn sich Arbeitspsychologen “einmischen” und an Gestaltungsprojekten mitwirken, können sie etwas verändern und bewirken. Wie veränderungsbedürftig die Arbeit ist, zeigen insbesondere die zunehmenden psychischen Belastungen und – als deren Folge – die Zunahme psychischer Erkrankungen (z.B. Burnout).
Mit Beiträgen u.a. von Eva Bamberg, Antje Ducki, Heiner Dunckel, Gerhard Ernst, Felix Frei, Gudela Grote, Winfried Hacker, Anna Iwanova, Ilona Kopp, Rainer Oesterreich, Peter Richter, Pierre Sachse, Heinz Schüpbach, Norbert K. Semmer, Oliver Strohm, Rüdiger Trimpop, Wolfgang G. Weber, Theo Wehner, Rüdiger von der Weth, Gerd Wiendieck
Inhalt
1. Rainer Wieland, Oliver Strohm, Winfried Hacker & Pierre Sachse: Einmischung und Eigensinn – Wirken und Wirkungen von Eberhard Ulich
Welche Arbeit braucht der Mensch
2. Eva Bamberg: Gute Arbeit durch KundInnen?
3. Antje Ducki: SMART EINMISCHEN
4. Heiner Dunckel: Arbeit und Muße – ein Gegensatz?
5. Anna Iwanova: Welche Arbeit braucht der Mensch?
6. Norbert K. Semmer: Menschen würdigen.
7. Rüdiger von der Weth: Menschengerechte Arbeit gibt es nicht, aber solche die Spaß macht.
Wie Arbeit gestalten
8. Winfried Hacker, Katrin Slanina & Klaus Scheuch: Einmischen: Verhältnisprävention arbeitsbedingter psychischer Belastung anstatt Symptomtherapie – Aber wie?
9. Rainer Oesterreich: Was ist der Mensch und wie modernisiert man die A&O-Psychologie?
10. Peter Richter, Claudia Nebel- Töpfer & Sandra Wolf: Arbeits- und Organisationspsychologie in Einigungsstellen bei der Einführung von Gefährdungsuntersuchungen psychischer Belastungen
11. Pierre Sachse & Philip Strasser: Imponderabilitäten
12. Heinz Schüpbach: Humanisierung der Arbeit durch Neue Formen der Arbeitsgestaltung
13. Rainer Wieland & Mike Hammes: (Arbeits-)Psychologie für den Menschen
Wie wir uns einmischen
14. Felix Frei: Beipackzettel
15. Gudela Grote: Sicherheit: Eine Herausforderung und Chance für arbeitspsychologische Einflussnahme
16. Rüdiger Trimpop: Mobilität und Sicherheit: Wir müssen uns einmischen!
17. Toni Wäfler, Harald Kolrep & Patrick Waterson: Technik als Option - Einmischung als Muss
18. Theo Wehner: Wer sich einmischt, sollte anschlussfähig sein – ist es unser Fach?
19. Gerd Wiendieck: Einmischen? Ja, schön - aber warum und wie?
Gesellschaftliche Rahmenbedingungen der A & O-Psychologie
20. Gerhard Ernst, Ilona Kopp, Sigrid Skarpelis-Sperk: Kämpfen lohnt sich – die Entwicklung forschungspolitischer Ansätze zur Arbeitsforschung
21. Oliver Strohm & Miriam Nido: Wie wir uns täglich einmischen – eine Zwischenbilanz zur Arbeit am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob)
22. Wolfgang G. Weber: Wegweiser einer gesellschaftlichen Einmischung der Arbeitspsychologie
Fünf Zeitschriftenpakete zu Sonderpreisen:
“Sekundäre Traumat.”
“Traumat. Flüchtlinge”
“Transgenerationale T."
“Politische Traumat.”
"Sex./rituelle Gewalt"
Versandkostenfrei im Inland ab 30,- € Bestellwert.
Versandkosten Ausland.
Shipping costs outside European countries.
Pionierprojekt in Stuttgart
Geschützte Tageseinrichtung und
ambulant betreutes Wohnen
für Opfer extremer Gewalt.
Information zur Spende in diesem Flyer [645 KB]
Fachkreis "Sexualisierte Gewalt inorganisierten und rituellen Gewaltstrukturen" beim BMFSFJ
Empfehlungen und Strategien [354 KB]
Wir nutzen Cookies auf unserer Website um diese laufend für Sie zu verbessern. Mehr erfahren