Wirtschaftspsychologie

Programmbeirat für Wirtschaftspsychologie

Prof. Dr. Bernhard Zimolong
geboren 1944, Lehrstuhlinhaber für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum, Sprecher des Sonderforschungsbereichs: Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme, Mitglied im wissenschaftlichen Beirat von internationalen Zeitschriften und Kongressen.
Adresse: Ruhr Universität Bochum, Fakultät für Psychologie, 44780 Bochum

Forschung und Beratung

Wirtschaftspsychologie, Personal- und Teamentwicklung, Arbeits- und Gesundheitsschutz in Betrieben, Qualitätsmanagement, Entwurf und Gestaltung von Softwaresystemen;
Beratungstätigkeiten bei Banken und Versicherungen, in der chemischen Industrie, im Bergbau, Krankenhaus, Maschinenbau, in der Finanzverwaltung.

Veröffentlichungen (Auswahl)

Die Forschungsarbeiten sind in über 150 Publikationen dokumentiert. Wichtige Bücher und Buchbeiträge sind:

Occupational Safety and Accident Prevention - Behavioral Strategies and Methods. (1988 mit Graf Hoyos), Amsterdam: Elsevier

Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit (1996), Opladen: Leske + Budrich.

Ganzheitliches Management des Arbeits- und Gesundheitsschutzes – Die erfolgreichen Strategien der Unternehmen (2001), Wiesbaden: Gabler

Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz in Marktbeziehungen – AGUM (2006 mit Elke & Kohte), Kröning: Asanger

Integrativer und organisationsrechtlicher Arbeits- und Umweltschutz in der Metallindustrie – IKARUS (2006 mit Kothe), Kröning: Asanger

Enzyklopädie der Ingenieurpsychologie (2006 mit Konradt), Göttingen: Hogrefe

Occupational Health and Safety Management (2006 mit Elke). In G. Salvendy (Ed.), Handbook of Human Factors and Ergonomics (pp. 673-707). New York: Wiley.