Prof. Dr. Bernhard Zimolong
geboren 1944, Lehrstuhlinhaber für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum, Sprecher des Sonderforschungsbereichs: Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme, Mitglied im wissenschaftlichen Beirat von internationalen Zeitschriften und Kongressen.
Adresse: Ruhr Universität Bochum, Fakultät für Psychologie, 44780 Bochum

Wirtschaftspsychologie, Personal- und Teamentwicklung, Arbeits- und Gesundheitsschutz in Betrieben, Qualitätsmanagement, Entwurf und Gestaltung von Softwaresystemen;
Beratungstätigkeiten bei Banken und Versicherungen, in der chemischen Industrie, im Bergbau, Krankenhaus, Maschinenbau, in der Finanzverwaltung.

Die Forschungsarbeiten sind in über 150 Publikationen dokumentiert. Wichtige Bücher und Buchbeiträge sind:

Occupational Safety and Accident Prevention - Behavioral Strategies and Methods. (1988 mit Graf Hoyos), Amsterdam: Elsevier

Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit (1996), Opladen: Leske + Budrich.

Ganzheitliches Management des Arbeits- und Gesundheitsschutzes – Die erfolgreichen Strategien der Unternehmen (2001), Wiesbaden: Gabler

Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz in Marktbeziehungen – AGUM (2006 mit Elke & Kohte), Kröning: Asanger

Integrativer und organisationsrechtlicher Arbeits- und Umweltschutz in der Metallindustrie – IKARUS (2006 mit Kothe), Kröning: Asanger

Enzyklopädie der Ingenieurpsychologie (2006 mit Konradt), Göttingen: Hogrefe

Occupational Health and Safety Management (2006 mit Elke). In G. Salvendy (Ed.), Handbook of Human Factors and Ergonomics (pp. 673-707). New York: Wiley.